公司“不忘初心、牢记使命”主题教育“大调研、大走访”工作圆满结束，此次走访调研结合主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总目标，把检视问题和整改落实深入融合到了主题教育和监理工作的全过程各层次中。

如果说，守初心、担使命，是主题教育的核心内容和要求，那么找差距、抓落实，则是主题教育的具体方法和目的。只有找到问题，发现不足，立行立改，抓好落实，才能真正做到初心和使命一以贯之，始终不渝。公司开展调研走访活动就是要奔着问题去、奔着困难去、奔着落实去、奔着服务去，多察实情，多解民情，不断提高工作水平和质量，为推动公司发展提供动力。

一、确定调研课题,以“实”为先导

公司领导依托年度调研选题，结合前期主题教育读书班学习研讨情况，强化效果导向，围绕《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排》中 7 个专项整治问题，围绕推动公司高质量发展“四条路径”等重大发展任务，围绕解决制约公司发展 195 项清单有效举措，围绕党风廉政建设情况，把企业转型发展最迫切最需要、职工群众最期盼最关注的问题作为调研重点目标。同时结合调研主题，公司领导通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想下基层讲授党课，讲存在差距和不足，讲指导实践、推动改进工作的思路措施，讲悟初心、担使命的感悟。通过确定调研课题，强化了调研走访实效性。截至目前，公司领导已全部完成调研走访与讲党课工作。

二、开展调研活动,以“广”为关键

此次调研走访强化“调查区域大、走访范围深”目标，结合一线工作法、结合党支部“1+N”班子管理模式、结合包保责任制，由公司领导、各党支部委员构成“点多、面广、覆盖深度强”的调研主体，实现9个地区调研全面覆盖，68个监理工程逐个走访，通过召开座谈会、谈心谈话、“开门纳谏”等形式，多层次多角度倾听职工群众声音，做到调研工作无漏洞、无死角，确保公司最基层员工意见建议汇集至公司领导层面，进而优化公司决策效力与效率，让“以安全生产为中心、以服务基层为宗旨”不变成一句空话。

三、检验调研成果，以“用”为目的

此次主题教育“大调研、大走访”工作，起点在调查、重点在分析、落点在整改，公司主题教育工作始终以问题为导向，通过征集意见与发现问题助力公司改革发展。各地区将调研走访中发现的问题认真研究、归纳梳理后列入检视问题清单后，以“改”字为切入点，做到立查立改,即知即改，能当场解决的问题绝不带回，不能当场解决的问题带回后立刻转办责任处室，明确整改措施与整改时间，推动调研发现的问题不折不扣落实落地。截至目前，收集整理问题75项，已现场整改6项，69项问题正督促责任处室持续跟进。

公司始终以刀刃向内的精神“入基层、察实情、听困难、解难题”，发现存在问题与差距，推进落实与整改，将往深里走往心里走往实里走有效贯穿主题教育全过程。

（审核、批准：李一帆  通讯员：高播阳  排版：王超）